Unsere Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter bewirken wirklich etwas.

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Wenn wir es nicht sicher erledigen können, machen wir es nicht. Wir bestehen auf sicheren Arbeitspraktiken, indem wir zu verantwortungsbewusstem Verhalten ermutigen und indem wir sicherstellen, dass die Teams und der Einzelne verstehen, was von ihnen erwartet wird.
Subunternehmer werden vertraglich dazu verpflichtet, sicherzustellen, dass ihre Mitarbeiter die Sicherheitsbestimmungen von Vanderlande befolgen und die benötigten Sicherheitsmaßnahmen zur Verfügung stellen. Zusätzlich müssen die Subunternehmer einen Gesundheits- und Sicherheitsplan vorlegen, bevor sie mit der Arbeit an einem Einsatzort von Vanderlande beginnen.

Mitarbeiterförderung und Engagement

Kontinuierliche Entwicklung wird durch Schulungen und Fortbildung ermöglicht. Unsere Vanderlande Akademie ist eine der Plattformen, die Mitarbeitern zur Verfügung steht, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.

Das Mitarbeiterengagement wird anhand der jährlich in den Niederlanden durchgeführten Best Employers Survey überwacht. Diese unabhängige Untersuchung zeigt, dass Mitarbeiter eine große Loyalität zu und Identifikation mit Vanderlande haben.
Dies drückt sich auch in der niedrigen Mitarbeiterfluktuation in den letzten Jahren aus (unter 5%).

Vielfalt

Wir sind der Auffassung, dass eine vielfältige und internationale Belegschaft einen Schlüssel zum Erfolg darstellt. Wir streben die Schaffung einer Kultur an, in der sich alle Mitarbeiter weiterentwickeln können, gleich welchen Geschlechts, ethnischer Herkunft oder Hintergrunds.

Eine solche Belegschaft verfügt über die Fähigkeit, kreativer und innovativer zu sein und führt von ihrer Natur her zu besseren Geschäftsleistungen.

Beispiele:

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